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非公開のユーザー
投稿日2026/2/25
社名：非公開
業種：通信サービス
職種：総務・人事
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
freee人事労務で勤怠管理給与計算をしてみた結果
この製品のいい点
そもそも設定を私ではない人が設定してくれていたので、設定全部したわけではないですが、新たな設定をするのに難しい操作がいらないのは良いと思います。また、勤怠と給与明細確認が同じIDなのは楽でよいです。
人事労務freeeの改善してほしい点
中締め機能が欲しいです。人事労務アドバンスですが、中締めができないため、一度確認した勤怠を月末にもう一度確認しているので手間が発生しています。
システムの不具合がありましたか？
年末調整機能がバージョンアップするのはいいですが、25年度のよりは24年度のものが個人的には使いやすかったです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
タグ機能を使ったら、例のようなカウント計算を別で計算して反映する必要がなくなり手間が減ってよかったです。
例）出張1回×3000円タグで自動計算、給与に反映。
検討者にオススメするポイント
決まった金額×日数はタグで管理できる点がおすすめです。
機能評価
ワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
クラウドサービスで勤怠管理とも連携できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
クラウドで管理出来るので法律変更などの対応を気にしなくてよい オンプレミスではないので、データのバックアップを気にしなく...
非公開のユーザー財務・経理/京都府
全社員の勤怠状況が一元管理できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
承認フローが明確であり、一覧でも確認できるので漏れが発生せず管理できる点が良い。また権限の付与もスムーズに行える。
非公開のユーザー経営者・役員/兵庫県
年末調整が楽になりました。
☆☆☆☆☆
★★★★★
毎月の給与も簡単に閲覧することができ、また、従業員の情報、例えば、通勤経路や定期券の計算など簡単に確認ができます。
非公開のユーザー一般事務/東京都
『人事労務freee』とよく比較されている給与計算システム
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