カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
卸売・小売業・商業（商社含む）
職種
財務・経理
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/9/10
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
多様な雇用形態に対応しています
この製品のいい点
雇用形態や給与水準を個人ごとに詳細に設定できるため、契約内容や給与の発生基準にバラつきがあっても問題なく対応できます。また給与明細をスマートフォンで確認できるため、紙ベースで明細を発行して各人に配る、といった業務を省くことが出来ます。
ジョブカン給与計算の改善してほしい点
年次での給与額を表示できるようにして欲しいです。パートやアルバイトの従業員は扶養控除の範囲内に収めようとする人もいて、年次の給与額を把握するためは月次給与データを合算しなければならないため手間になります。
ジョブカン給与計算導入で得られた効果・メリット
多様な雇用形態に対応できるため給与計算の大幅な効率化が実現できました。これまでは勤務時間のみ集計し、それに給与体系を照らし合わせて金額を手計算していましたが、システムを導入してからは自動でミスなく計算されるようになり、給与担当者の負担を減らすことが出来ました。
以前利用していた製品の解約理由
サポートが終了してしまったため乗り換えました。
サービス利用状況
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サポートが終了してしまったため乗り換えました。
『ジョブカン給与計算』とよく比較されている給与計算システム
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