カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
通信サービス
職種
経営企画
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
導入決定者
投稿日2021/8/7
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
ジョブカン勤怠と連携でらくらく計算
この製品のいい点
ジョブカン勤怠と連携することで給与計算が簡単に計算できるため、初期設定と勤怠さえきちんとしていれば、手間はほとんどかかりません。
ジョブカン給与計算の改善してほしい点
みなし残業代の設定がよくわからず、そこだけはExcelで別に計算したものを入力していたので、もう少し簡単に設定できるものにしてほしい。
ジョブカン給与計算導入で得られた効果・メリット
給与の締日から支給日までの日数があまりなかったため、ジョブカン利用前までは社労士に依頼をしていたが、ジョブカンの導入によって自社内で計算まで完結することができた。
ジョブカン給与計算導入の決め手
勤怠と連携できる点
検討者にオススメするポイント
労務業務を一通り網羅しているので、複数のシステムを利用しなくても業務が完結します。
機能評価
管理者からみた使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
ユーザー（従業員）からみた使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の作成しやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の配信方法の満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
オンライン上で閲覧
PDFで配布
メールで配布
印刷して配布
外部システムとの連携のしやすさ
使用していない
サポート方法の満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
チャットでのサポート
FAQサイトでのサポート
訪問でのサポート
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
ジョブカン給与計算導入の決め手
勤怠と連携できる点
ジョブカン給与計算の購入から導入開始までに要する期間
1ヵ月以上 ～ 3ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格ですなし
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
社内の利用人数
10人 ～ 49人
積極的に利用しているユーザーの割合
31％ ～ 70％
『ジョブカン給与計算』とよく比較されている給与計算システム
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