カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
当該製品は情報のみ掲載中で、ITトレンドからお問い合わせいただけません
給与計算システムでお問い合わせの多い製品は?
月間ランキングページへ非公開のユーザー
社名
非公開
業種
介護・福祉
職種
経営者・役員
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
導入決定者
投稿日2025/1/8
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポートが充実している
この製品のいい点
勤務形態が複雑なので、導入時は不安がありましたが、壁にぶち当たったら、メールや電話で丁寧にサポートしてもらえたので、本当に助かりました。これからも、ずっと利用させていただきたいと思っています。
レコルの改善してほしい点
申請ルートの承認者が2人までしか入れられないため、中間管理職を飛び越して申請を行うルート設定しかできない。それを解消するため、有給休暇の申請はレコルの申請と、中間管理職が決裁ができる紙ベースの申請の2本立てでおこなっている。1つの申請ルートに承認者を3~4人の設定ができるようにしてほしい。
システムの不具合がありましたか?
特に大きなトラブルはなかった。
レコル導入で得られた効果・メリット
これまで紙ベースで行っていた有給休暇の記入、残り有給休暇の計算、勤務時間数等が自動で計算され、すぐに職員に周知されるため、大幅な業務省力化となった。
レコル導入の決め手
価格が安い
検討者にオススメするポイント
低価格で職員の勤怠管理ができるので、おすすめです。
機能評価
従業員の打刻機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス:
ICカード打刻
生体認証/顔認証
スマホ/タブレットでの打刻
PC/ブラウザでの打刻
申請・承認などのワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
集計業務・管理業務のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト・勤務管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポートの充実さ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス:
電話でのサポート
メールでのサポート
訪問でのサポート
法改正への対応内容・早さは満足していますか
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか?
新規導入(追加導入も含む)
導入形態
社内担当者
レコル導入の決め手
価格が安い
レコルの購入から導入開始までに要する期間
2日 〜 1ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1万円未満
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1万円 〜 9万円
社内の利用人数
10人 ~ 49人
積極的に利用しているユーザーの割合
100%
製品・サービスの担当者からの返信
投稿日2025/1/30
レコルをご利用いただき誠にありがとうございます。
導入時や導入後のやサポート体制につきましてお褒めの言葉をいただき大変嬉しく存じます。
また、紙にて行われていた有給休暇の管理や勤務時間が自動計算になり
職員の方にて即時にご確認が可能なため大幅な業務省力化になられたとのことお役に立てたようで何よりでございます。
引き続きレコルではより良いサービスの提供を目指して参りますので、
今後とも変わらぬご愛顧のほどよろしくお願いいたします。
レコルを用いて、管理業務が大幅に減りました。
☆☆☆☆☆
★★★★★
今までは各事業所でアナログ(紙に記入)管理しており、記入忘れする従業員、それをチェックし忘れる責任者がいました。全体的に...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
夜勤の打刻や複数回打刻が可能になりました。
☆☆☆☆☆
★★★★★
以前利用していた勤怠管理システムは日をまたぐ打刻や一日に複数回出社する場合の打刻に対応できていませんでしたが、そこに対応...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/北海道
価格が安く、クラウド型の月額料金なのも良い
☆☆☆☆☆
★★★★★
これほどの安価なサービスなので、多くは求めません。しかし、使える機能は多く、マニュアルもそろっている印象であるため、非常...
非公開のユーザー総務・人事/宮城県
『レコル』とよく比較されている給与計算システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、中央システム株式会社の 『ひとり100円ではじめる勤怠管理レコル』(給与計算システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。