カテゴリ平均満足度★★★★★5.0
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/5/17
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
フィードバックがわかりづらい
この製品のいい点
１次評価者や２次評価者が誰で、現在の評価状況が把握できる。自身のグレードに見合った目標を立てる際に参考にする資料のリンク等を用意できるので目標立てがやりやすい
カオナビの改善してほしい点
評価者によるフィードバックが記載されるのだが、評価者と面談したときにはじめて記載されていること・記入箇所がわかった。評価者から直接連絡がくるまで気づけない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
会社全体として定めるキャリア目標のフォーマットを整えられているのでユーザーとしてどのようなことを記載すればよいのかがわかる。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
顔の一覧が出てくる人事管理アプリ
☆☆☆☆☆
★★★★★
「カオナビ」というアプリの名前通り、社員の顔と名前の一覧が出てきて、中途入社の自分でも社員を覚えるのに役立っていること。
非公開のユーザー研究・開発/東京都
全社員が一覧で見ることができわかりやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
会社の規模が100人以上だと顔と名前が一致しない人が出てきてしまうが、それを一覧で見ることができること。
非公開のユーザーその他/東京都
人事評価の業務効率化
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事評価業務効率が被評価者、評価者ともに向上される点。評価がどの時点まで進んでいるかステータスの表示もされるため、分かり...
非公開のユーザー一般事務/東京都
『カオナビ』とよく比較されているスキル管理システム
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