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SAP SuccessFactors
タレントマネジメント

SAP SuccessFactorsの評判・口コミ

【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化する

SAPジャパン株式会社
全体満足度★★★☆☆3.5(123件)
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7

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Hito-Compass(ヒトコンパス)
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
食品、医薬、化粧品
職種
研究・開発
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2022/8/16
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
2
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
2
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
2
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

グローバルで使える個人目標管理ツール

この製品のいい点

グローバルで共有でき、共通の評価で査定を出せるので、駐在員などの評価も含めて公平になる。また、海外での業務内容や評価も見ることができる。

SAP SuccessFactorsの改善してほしい点

個人目標を設定するときの画面が非常に見にくい。また、個人目標入力画面も小さく修正がし難い。上司に相談する時も見にくいので理解するのに時間がかかる。

SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット

個人目標だけでなく、チームの目標設定、キャリアプラン、開発目標など様々なゴールをまとめて設定できるので自由度が高い点は良い。
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グローバルに対応した製品ではなかったので切り替えた

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化するSAP SuccessFactors』(タレントマネジメント)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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カシオヒューマンシステムズ株式会社
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