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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
自動車、輸送機器
職種
技術・設計
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/8/22
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
業績評価のステップが明瞭
この製品のいい点
自己評価、及び上司の評価を客観的にまとめることが可能。
業績評価のステップ(いつ誰が何をするべきか。)が明確なため、スムーズに面談、人事評価を進めることができる。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
自己評価の文章を記入する際、記入例があればよりスムーズにわかりやすく人事評価を行うことができると思う。
テンプレートに当てはめることができれば業務を効率化できる。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
自身の業務内容、残した業績に対して、上司からのフィードバックが文章として残る。
面談と併用してこの製品を使用することで、自身の良い点、悪い点を整理し、今後の仕事に活かすことができる。
サービス利用状況
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『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化するSAP SuccessFactors』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
