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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
卸売・小売業・商業（商社含む）
職種
企画・調査・マーケティング
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/11/2
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
組織の動きを可視化しする
この製品のいい点
1.社員各自の情報をオンライン上にて閲覧管理ができるので紙管理が不要になりペーパーレス促進になる
2.勤怠管理の統括
各自の勤務状況をリアルタイムで可視化できるので過度な勤務、休日出勤の有無といった無理な負担を軽減できる
3.eラーニング機能で社員の育成の場所として使える
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
社員の資格、趣味、経歴などの細かい情報を検索にヒットできるようにしてほしい。またそれができるとカテゴライズができ次回も検索しやすくなる
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
組織を見える化＋社員個々の目標や取り組みがオンライン上で一目瞭然になりました。例えば誰がどこに属していてどんな経歴でといった内容も把握でき取り組みも見える化するの勤怠状況〜評価の適正を的確に行なっていえるのは大きなアドバンテージです
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『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化するSAP SuccessFactors』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
