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SAP SuccessFactors
タレントマネジメント

SAP SuccessFactorsの評判・口コミ

【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化する

SAPジャパン株式会社
全体満足度★★★☆☆3.5(123件)
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7

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Hito-Compass(ヒトコンパス)
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、SI、ソフトウェア
職種
営業・販売
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2023/7/21
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
4

人事情報がすべて集約して可視化できます。

この製品のいい点

人事情報(異動履歴、スキルマップ、給与・賞与、昇格履歴、研修・教育履歴など)が網羅的に情報を蓄積し確認できる。

SAP SuccessFactorsの改善してほしい点

特にありませんが、フォーマットのレイアウトなどについて、今後社内でより使いやすくしていく必要があります。
システムの不具合がありましたか?
特にありません

SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット

今まで、分散していた人事関連情報(異動履歴、スキルマップ、給与・賞与、昇格履歴、研修・教育履歴など)がすべて集約されており、過去に遡って閲覧できる点がメリットです。

検討者にオススメするポイント

情報を網羅的に管理できます。

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化するSAP SuccessFactors』(タレントマネジメント)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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