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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
建設
職種
財務・経理
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2021/9/20
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
研修の一元管理に使用
この製品のいい点
これまで社内研修は別のソフトを使っておりましたが、SuccessFactorsが導入されました。必須研修の案内やリマインダーに加え、スキルアップのための各種研修が登録されています。良い点としましてはやはりSAP社ならではの洗練されたUI、動作の安定だと思います。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
弊社ではまだ人事評価は別システムとなっており、研修管理ソフトとしてしか使われておりません。期中でも容易にできるように、移行のし易さは改善の余地があるかと思います。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
あくまでユーザー側ですが、研修を多言語で展開できるのはやはりグローバルなツールだと感じます。言語対応や洗練されたUIにより、Web研修受講に対するストレスがなくなりました。
検討者にオススメするポイント
グローバル企業で同質の研修を世界中に展開する際の必須ツールかと思います。
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『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
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