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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
食品、医薬、化粧品
職種
経営企画
従業員規模
500名以上 750名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2021/12/8
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
タレントマネジメント、給与申請周りの人事系システムとして導入
この製品のいい点
これまで、紙で回していた給与口座や交通ルート申請、各種会社の補助金申請などがワークフロー化されたので便利になった。
また、会社の人事評価（人事考課）のフローも、当該システム上で電子化されワークフロー化されたのでペーパーレスとなってすっきりした。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
UIがかっこいいが、それゆえに各種コマンド実行の際のレスポンスが悪く、動作がもっさりしている。
画面の切り替わりなども時間がかかるので、ストレスを感じることが多い。
システムの不具合がありましたか？
導入後、大きなトラブルは感じてない。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
CDP（キャリア・ディべロップメント・プログラム）としてフルに活用はできそうだなという印象を受けた。
また、組織階層についても自分を中心に同僚、上司などの組織図が絵にかいて見えて便利さを感じた。
いろいろな総務、人事、労務系の手続きをワークフロー化してペーパーレス化を図れそうな印象を受けた。
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『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
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