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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
金融・証券・保険
職種
企画・調査・マーケティング
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/1/11
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事関連の情報が集約
この製品のいい点
本システムの中に過去の所属部署経歴や研修受講履歴、評価などが一つに集約されており、上司はその情報をみれることになっているので、人事情報の共有に役立っている。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
自分の申告事項や希望部署などを入力する際に、項目によっては枠が小さく、入力した内容が確認できないケースがある。ユーザビリティ向上に期待する。
システムの不具合がありましたか？
特に無し
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
人事異動などの際に、このシステムがあれば簡単に過去の経歴などを情報を共有できる。また、希望内容を登録することで双方が内容を確認できる。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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乗り換え
『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化するSAP SuccessFactors』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
