カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他製造
職種
一般事務
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/2/3
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
使い方が簡単でなく使いにくいです
この製品のいい点
会社では評価制度で使用しています。自分で入力し、上司にシートを送信を簡単にできます。シート送信の時もコメントをつけることができるので、別途メールをしなくて済みます。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
とにかく使いにくいです。前回のシートをコピペしたくてもページを戻るのも一苦労。ワードからの文書などの貼り付けしても文字の大きさなどすぐに直せないのでとても手間になります。目標設定を修正する時に、差戻し処理を送ったルートそれぞれでしないといけないので労力がかかります。
システムの不具合がありましたか？
評価ルートで評価者を変更する時に簡単にできず、サポートの部署に聞きました。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
昔は紙ベースで手書きしていて、それからエクセル化されましたが、紙提出は必須でした。こちらのシステムになりWEBで提出まで済むようになったのはよかったです。
検討者にオススメするポイント
目標設定から評価までが簡単にできると思います。
サービス利用状況
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『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化するSAP SuccessFactors』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
