カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
建設
職種
営業・販売
従業員規模
750名以上 1,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/7/30
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
目標設定から人事考課までの一元管理
この製品のいい点
以前は、EXCELベースでの目標設定、人事考課でした。このカオナビを導入以降、目標設定、月次1on1、人事評価が一元管理できるようになり、業務効率化につながっています。
カオナビの改善してほしい点
使用していて特に困ったところはないが、評価対象者と評価者のそれぞれの立場で、どこまで評価情報が公開されているのか、わかりずらい部分がある。
システムの不具合がありましたか？
特に問題ない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
一元管理のため、過去の振り返りや確認も用意。評価者としては、他の評価対象者のシートにもすぐアクセスできるので、チームメンバーの全体をみながらのバランスのとれた評価もしやすい。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
顔の一覧が出てくる人事管理アプリ
☆☆☆☆☆
★★★★★
「カオナビ」というアプリの名前通り、社員の顔と名前の一覧が出てきて、中途入社の自分でも社員を覚えるのに役立っていること。
非公開のユーザー研究・開発/東京都
全社員が一覧で見ることができわかりやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
会社の規模が100人以上だと顔と名前が一致しない人が出てきてしまうが、それを一覧で見ることができること。
非公開のユーザーその他/東京都
リモートワーク下での社員リストとしての活用
☆☆☆☆☆
★★★★★
•社内評価をオンライン上で完結させることができる •全社員の顔写真とプロフィールをカオナビで確認することができる。
非公開のユーザー企画・調査・マーケティング/大阪府
『カオナビ』とよく比較されているタレントマネジメント
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社カオナビの 『【人事評価をシステム化】カオナビ』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
