カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2021/7/17
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
マネージャーがリテラシー高くないと厳しいかも
この製品のいい点
目標設定を細かく設定でき、マネージャーとメンバー双方が評価できるようになっています。これを元に人事評価しています。
HRBrainの改善してほしい点
リテラシーが高くないと、どうやって記入したらいいのか分からないとマネージャーとメンバー双方から意見が上がっていた。ある程度ITリテラシーが高い会社で予算もある会社じゃないと導入が難しそうだなと思いました。
HRBrain導入で得られた効果・メリット
これまではスプレッドシートや、ドキュメントを使って各部署毎自由なフォーマットで目標設定をし、記入してました。全社的にツールが統一されると、人事評価制度に対する不公平感がなくなるように思います。まだ使い始めたばかりなので、今後どこまで使いこなせるかによりますが。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
半期の目標が設定しやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
上半期と下半期にわけて記入を行い、％なども記入できるので、どの仕事を何％の配分でやっていくかなどの決め方がわかりやすく設...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
人事考課管理と人材管理の便利ツール
☆☆☆☆☆
★★★★★
各社員毎に、期初の目標設定、プロセス、結果等を登録でき、煩雑だった人事考課管理が一元化、省力化、見える化できる。
非公開のユーザー企画・調査・マーケティング/東京都
『HRBrain』とよく比較されているタレントマネジメント
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