カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
不動産
職種
経営者・役員
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/4/29
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
カスタム度合いが高い評価シートで、内勤&営業に両方対応！
この製品のいい点
新入社員でも、楽に使いこなせてます！
書いて、すぐ自動保存ができるため、メンバー日をまたいでじっくり考えてもらうことができるため導入されて良かったです。また、誰が対応できているか、どこの効果者まで評価が終わっているかなども分かりやすいため、抜け漏れがなくなったと感じます。
カオナビの改善してほしい点
画面共有システムがあると、もっと面談がしやすくなるな、と感じます。差し戻しを減らすために、一旦、メンバーに書いてもらったものをエクセルに落とし込みしてもらって読んでからフィードバック、書き直しを依頼することが多いので、ちょっとやり取りに時間がかかるなと感じます。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
レイヤー&職掌に応じて書式変更や項目の増減が簡単にできるため、部署及び個人にあわせて評価する側&される側、双方にとって納得感がある目標設定、評価に繋がっていると感じます。
検討者にオススメするポイント
人事と部署で、より職務内容を考えて一緒に項目などを検討できるため評価の粒度が上がると思います！
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
顔の一覧が出てくる人事管理アプリ
☆☆☆☆☆
★★★★★
「カオナビ」というアプリの名前通り、社員の顔と名前の一覧が出てきて、中途入社の自分でも社員を覚えるのに役立っていること。
非公開のユーザー研究・開発/東京都
評価やスキルを一元管理できる優れたソフト
☆☆☆☆☆
★★★★★
「カオナビ」は、従業員の評価やスキルを可視化し、一元管理できる点が優れています。また、社員の能力やこれまでの業績を確認で...
非公開のユーザー技術・設計/東京都
全社員が一覧で見ることができわかりやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
会社の規模が100人以上だと顔と名前が一致しない人が出てきてしまうが、それを一覧で見ることができること。
非公開のユーザーその他/東京都
『カオナビ』とよく比較されている目標管理システム
この製品に関連するカテゴリー
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社カオナビの 『【人事業務の効率化に】カオナビ』（目標管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
