カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他製造
職種
総務・人事
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/4/17
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
目標管理の効率化ができた
この製品のいい点
これまでExcelで管理していた目標管理や自己評価、上司評価について、本システムを導入することで、複数名の部下を待つ上司が、1システムに集約されることで、部下の目標を管理しやすくなった。人事側も一目で従業員の目標管理の進捗がわかるので、フォローをしやすく、適正な目標管理を運用できるようになった。
カオナビの改善してほしい点
小さい単位のチームで上司が評価をつけた後、相対評価してさらに上の上司が評価を調整していく上での、調整がしづらい。人事側でしか調整ができない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
会社として適正な評価が求められる中、評価の納得感は目標の設定、その進捗を上司とどこまでコミュニケーションできるかが鍵となる。丁寧な目標管理の運用をすすめる上で、本製品により部下の目標や業務進捗が一目でわかるようになり、効率化に寄与してくれた。
サービス利用状況
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新規導入（追加導入も含む）
評価やスキルを一元管理できる優れたソフト
☆☆☆☆☆
★★★★★
「カオナビ」は、従業員の評価やスキルを可視化し、一元管理できる点が優れています。また、社員の能力やこれまでの業績を確認で...
非公開のユーザー技術・設計/東京都
リモートワーク下での社員リストとしての活用
☆☆☆☆☆
★★★★★
•社内評価をオンライン上で完結させることができる •全社員の顔写真とプロフィールをカオナビで確認することができる。
非公開のユーザー企画・調査・マーケティング/大阪府
社内に埋もれている才能を発掘できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
・顔写真付きで人事評価の情報を格納し、色んな切り口で検索出来る。 ・資格やスキル、経験などを一元管理する事が出来る。
非公開のユーザー総務・人事/栃木県
『カオナビ』とよく比較されている目標管理システム
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