カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他製造
職種
企画・調査・マーケティング
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/3/15
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
目標管理や社内手続きに使用しています
この製品のいい点
毎期の目標管理や社会保険のような社内手続きのDX化を行うことができるツールです。
最初に承認フローが表示されるので、自分の入力内容が誰に確認されるのか一目で分かったり、入力すべき内容の視認性が紙と比べて高い点はいいと感じています。
カオナビの改善してほしい点
入力内容の確定を押してしまうと上司や関連部署にフローが回って提出者本人の編集が不可能になり、訂正したい場合は差し戻しをしてもらう必要があるため一定時間内であれば本人が撤回できる仕様などが欲しいと感じました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今まで毎期の考課や手続き申請などが複数の社内システムにまたがっていましたが、カオナビに統一されたことで分かりやすく、処理しやすくなったと感じています。
検討者にオススメするポイント
目標管理等管理職の負荷軽減に役にたつと思います。
サービス利用状況
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新規導入（追加導入も含む）
人事評価の業務効率化
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事評価業務効率が被評価者、評価者ともに向上される点。評価がどの時点まで進んでいるかステータスの表示もされるため、分かり...
非公開のユーザー一般事務/東京都
全社員が一覧で見ることができわかりやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
会社の規模が100人以上だと顔と名前が一致しない人が出てきてしまうが、それを一覧で見ることができること。
非公開のユーザーその他/東京都
社内に埋もれている才能を発掘できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
・顔写真付きで人事評価の情報を格納し、色んな切り口で検索出来る。 ・資格やスキル、経験などを一元管理する事が出来る。
非公開のユーザー総務・人事/栃木県
『カオナビ』とよく比較されている目標管理システム
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