カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
非公開のユーザー
社名
株式会社アヴァンティスタッフ
業種
人材サービス
職種
総務・人事
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2023/3/26
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
便利だが、目標設定&評価面談だけのツールになっている
この製品のいい点
エクセルで目標管理していた時に比べて、フォーマットがある程度あるので使いやすいです。
中期や年度末の面談の際にも、途中で担当業務が変わった場合でも修正を入れることができ、便利だと思います。
カオナビの改善してほしい点
同じ業務を担当している場合だと、過去のシートが反映してくれると、
毎回同じ内容を記載する手間が省けるかと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
現状目標設定&評価のツールだけになっている部分があり、もっと有効活用を社内で行うべきだと感じました。
今まではエクセルで管理していたので、評価者も一人ひとりのファイルを開いて評価し、修正があるごとにメールでのやり取りで、どれが最終版なのかわかりにくい部分もあり、カオナビ使用することで入力したら自動保存してくれますし、
部課長で評価面談会議をする際に従業員の写真で確認しながら、話し合いができて便利です。
サービス利用状況
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3年以上
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新規導入(追加導入も含む)
人事評価の業務効率化
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事評価業務効率が被評価者、評価者ともに向上される点。評価がどの時点まで進んでいるかステータスの表示もされるため、分かり...
非公開のユーザー一般事務/東京都
評価やスキルを一元管理できる優れたソフト
☆☆☆☆☆
★★★★★
「カオナビ」は、従業員の評価やスキルを可視化し、一元管理できる点が優れています。また、社員の能力やこれまでの業績を確認で...
非公開のユーザー技術・設計/東京都
全社員が一覧で見ることができわかりやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
会社の規模が100人以上だと顔と名前が一致しない人が出てきてしまうが、それを一覧で見ることができること。
非公開のユーザーその他/東京都
『カオナビ』とよく比較されている目標管理システム
この製品に関連するカテゴリー
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