カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
食品、医薬、化粧品
職種
研究・開発
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/5/6
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事評価の管理が簡単
この製品のいい点
在宅勤務が多くなり、社内の人と直接会う機会が減り顔が見えていなかった。カオナビが導入されてからは顔写真やプロフィールが見れるようになり、円滑なコミュニケーションにつながっている。
カオナビの改善してほしい点
人事目標を設定する際に入力項目の欄が小さすぎて毎回全体を表示するボタンを押さないと、目標が確認できない。
記載できる文字数に比べて入力欄のスペースが小さすぎる点は改善してほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
これまではエクセルで人事目標の管理をしていたため、評価者と被評価者間で都度ファイルの共有が必要でしたが、本システム導入後はシステム上で目標を管理できるため工数が削減できました。
また、利用者が対応しなければならないことはTodo機能でお知らせしてくれるため、対応漏れもなくなりました。
以前利用していた製品の解約理由
非常に煩雑で使いにくかった
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以前利用していた製品の解約理由
非常に煩雑で使いにくかった
顔の一覧が出てくる人事管理アプリ
☆☆☆☆☆
★★★★★
「カオナビ」というアプリの名前通り、社員の顔と名前の一覧が出てきて、中途入社の自分でも社員を覚えるのに役立っていること。
非公開のユーザー研究・開発/東京都
人事評価の業務効率化
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事評価業務効率が被評価者、評価者ともに向上される点。評価がどの時点まで進んでいるかステータスの表示もされるため、分かり...
非公開のユーザー一般事務/東京都
社内に埋もれている才能を発掘できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
・顔写真付きで人事評価の情報を格納し、色んな切り口で検索出来る。 ・資格やスキル、経験などを一元管理する事が出来る。
非公開のユーザー総務・人事/栃木県
『カオナビ』とよく比較されている目標管理システム
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