カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、SI、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2023/7/26
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
目標やキャリアプランの管理が容易にできるようになりました
この製品のいい点
システム上で上期と下期の業績の目標に加え1年間でのスキルアップの目標の設定を行っているため、仕事を行っている中で自分の掲げた目標を再確認できそれを達成するために行動しやすいです。
また、5年後、10年後の長期のキャリアプランも立てられるため自分の将来を真剣に考えることができます。
カオナビの改善してほしい点
上司がどういう評価をしてくれたか気になりログインして確認することがよくあったため、上司が評価を更新した時にメールなどで通知が来るようにしてほしいです。
システムの不具合がありましたか?
特に不具合は起きていませんが日中にシステムのメンテナンスを行うため、使いたい時に使えないことがたまにありました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
自分の今までを振り返った際に、これまで立ててきたの目標や評価を確認できるため、自分がどこを伸ばして行けばいいか、何が足りないかを再確認できました。
それにより次の目標を立てる際にも役立ち、着実に目標のレベルが上がり、スキルが身についたと感じます。
また、上司の評価もすぐに確認できるためこれからの仕事に生かすことができました。
検討者にオススメするポイント
目標や評価の管理が容易に行える点がポイントです。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ~ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか?
分からない
顔の一覧が出てくる人事管理アプリ
☆☆☆☆☆
★★★★★
「カオナビ」というアプリの名前通り、社員の顔と名前の一覧が出てきて、中途入社の自分でも社員を覚えるのに役立っていること。
非公開のユーザー研究・開発/東京都
全社員が一覧で見ることができわかりやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
会社の規模が100人以上だと顔と名前が一致しない人が出てきてしまうが、それを一覧で見ることができること。
非公開のユーザーその他/東京都
評価やスキルを一元管理できる優れたソフト
☆☆☆☆☆
★★★★★
「カオナビ」は、従業員の評価やスキルを可視化し、一元管理できる点が優れています。また、社員の能力やこれまでの業績を確認で...
非公開のユーザー技術・設計/東京都
『カオナビ』とよく比較されている目標管理システム
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