あしたのクラウドHRの評判・口コミ

レビューのご記入、誠にありがとうございます。弊社の人事評価制度につきまして、”半期、通期の目標を設定し、そこを意識して業務を行う事で軌道修正や求められている内容も理解できる為、目標に向けて取り組みを行える””自分自身の分析も行え、弱点の把握も出来た”など、お褒めの言葉をいただき重ねてお礼申し上げます。また、弊社あしたのクラウドに対し、”定期的な個人への通知による、目標の進捗確認や意識付の機能など、簡単にチェックなどをして日々の業務の振り返りが出来るとより良い”と、貴重なご意見をいただきありがとうございます。評価期間の設定で目標設定期日など、期日を事前登録いただければ、期日7日前から自動でリマインドメールが送信できる機能もございますので、ご活用いただけますと幸いです。メール設定は管理者権限が必要になりますので、貴社内の運用担当者にご相談いただけますと幸いです。いただいたご意見は、開発担当者に要望としてあげさせていただきます。その他、ご不便に感じていることがあれば、遠慮なく弊社担当者にお声がけください。引き続きよろしくお願いいたします。