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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
人材サービス
職種
企画・調査・マーケティング
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2020/10/21
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
全社の育成・配置だけでなく、採用要件定義にも活躍
この製品のいい点
全社員に受検していただいていますが、ハイパフォーマーの性質・ローパフォーマーの性質など定量的に捉えることができ、採用要件を定義する際にも活用できています。データドリブンな人事戦略に最適なサービスです。
ミキワメ 適性検査の改善してほしい点
特にありませんでしたが、利用に少々コストがかかる点、「ストレス耐性」といった企業が多く気になるポイントが簡潔な結果しか示されない点くらいではないでしょうか。
ミキワメ 適性検査導入で得られた効果・メリット
「自社に合う人材採用」がテーマだった2021卒新卒採用。まずは自社で活躍している、エンゲージメント高く働いている社員の性質を分析するためミキワメを使いました。各項目の組み合わせと分析から自社で採用すべき人材の用件が明確になってきて、結果として採用の質は大幅に改善しました。
サービス利用状況
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分からない
『ミキワメ 適性検査』とよく比較されている離職防止・定着率向上ツール
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