カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/2/19
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
社員目標管理は一括で管理できます。
この製品のいい点
UIは綺麗で分かりやすいので、初回でも簡単に操作できます。社員目標管理のカテゴリが分かれているので、入力の際にどの項目に何を入力されてるか明確に把握できます。
タレントパレットの改善してほしい点
初回起動の際に画面の大きさを手動で調整する必要があるところです。調整をしないと、一部画面が切れるので、やや面倒くさいです。
システムの不具合がありましたか？
特にございません
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
年度社員評価の際に、社員ごとの目標達成率や今までの実績を明確に把握できるようになりました。特に若手社員に対して、今後のキャリアについて管理職にアドバイスを求められる際に、過去の実績や目標達成率を確認しながら、長期的なキャリア形成にフィードバックやアドバイスをまとめることが可能になりました。
検討者にオススメするポイント
社員目標管理を一括にしたい方におすすめです。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
個人の業績目標が管理しやすくなりました。
☆☆☆☆☆
★★★★★
今までは個人のエクセルにより期の業績目標を入力し個人だけが閲覧できておりました。タレントパレットを導入し上長とも業績目標...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
外部連携がしやすいシステム
☆☆☆☆☆
★★★★★
外部の研修の進捗状況や過去の社内の研修等の履歴について一目で把握でき、他の人とも比較がしやすいシステムです。
非公開のユーザー財務・経理/東京都
人事評価がわかりやすくなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
これまでエクセルで手打ちしていた人事評価の目標や達成度などがシステムで管理されるようになって、わかりやすく、また修正等も...
非公開のユーザー一般事務/大阪府
『タレントパレット』とよく比較されている離職防止・定着率向上ツール
この製品に関連するカテゴリー
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