カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.8
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
500名以上 750名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2020/10/18
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
細かい評価項目まで設定可能な人事評価システム
この製品のいい点
期限や承認フローはもちろんのこと、細かい評価項目を設定可能。人事部や上長が固定の項目を設定することも可能だし、個々人で独自の項目も設定可能なので柔軟性があり使いやすい。また、記載した項目の一時保存が可能で途中で消えたりすることが少ない。
HRMOSタレントマネジメントの改善してほしい点
達成率などを記載する項目があるのですが、評価を受ける側では達成率などのパーセンテージが見づらいため、グラフなどにしてくれると助かる。
システムの不具合がありましたか？
過去に1度だけシステム障害でアクセスできないことがあった。その時は、障害復旧を待って再度アクセスした。
HRMOSタレントマネジメント導入で得られた効果・メリット
評価する側からすると、定量評価がよりやりやすくなったと思います。
評価される側からすると、一時保存などの機能があり使いやすく、評価の達成度も設定しやすく見やすいためメリットを感じました。
サービス利用状況
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新規導入（追加導入も含む）
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