カテゴリ平均満足度★★★★☆4.3
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
飲食店・宿泊
職種
その他
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/4/20
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
従業員数が多い会社にはおすすめ
この製品のいい点
従業員数が200名を超えた頃に導入しました。社員の顔を名前が一致しなかったので非常に便利です。また、操作性がよく使いやすいので人事異動のシミュレーションにも活用できました。
カオナビの改善してほしい点
こちら側の問題かもしれませんが、うまく活用できていなかったように感じています。また、顔写真が暗かったりよく顔が見えなかったりする場合があります。写真のアップロード時に「暗すぎます」等の承認、非承認の機能があればもっと使いやすくなると思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
特に社員の異動時など、最初にコミュニケーションを取る時に相手の顔と情報を得てから初めてのコミュニケーションが取れるので非常に便利だと思っています。
サービス利用状況
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6ヵ月以上 ～ 1年未満
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新規導入（追加導入も含む）
顔の一覧が出てくる人事管理アプリ
☆☆☆☆☆
★★★★★
「カオナビ」というアプリの名前通り、社員の顔と名前の一覧が出てきて、中途入社の自分でも社員を覚えるのに役立っていること。
非公開のユーザー研究・開発/東京都
社内に埋もれている才能を発掘できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
・顔写真付きで人事評価の情報を格納し、色んな切り口で検索出来る。 ・資格やスキル、経験などを一元管理する事が出来る。
非公開のユーザー総務・人事/栃木県
評価やスキルを一元管理できる優れたソフト
☆☆☆☆☆
★★★★★
「カオナビ」は、従業員の評価やスキルを可視化し、一元管理できる点が優れています。また、社員の能力やこれまでの業績を確認で...
非公開のユーザー技術・設計/東京都
『カオナビ』とよく比較されている1on1ツール
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