カテゴリ平均満足度★★★★☆4.0
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
技術・設計
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/4/1
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
操作も分かりやすく扱い易い
この製品のいい点
画面がシンプルで分かりやすく、こういったソフトに慣れていない方でも直感的な操作だけで比較的容易に扱えます。
freee人事労務の改善してほしい点
給与明細などがPDFで出力出来るが、ひと月毎の出力となっており、範囲指定してまとめて出力可能になれば尚良いです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
やはり管理のしやすさだと感じます。今でも明細を紙で郵送している会社が多くあり、大変嵩張り煩わしいのですが、導入することで管理し易くなります。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
休暇日数の把握から申請まで
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠管理システムとして必要なことは一通り出来るようになっています。そのうえ操作性もよく、打刻についてはいつでもボタンを押...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
勤怠管理を効率的にサポートできる最適ツール
☆☆☆☆☆
★★★★★
打刻方法が様々ある点が非常に便利で、各拠点によって様々な使い分けができるところが良いです。使いやすい面もGOODです。、
非公開のユーザー総務・人事/埼玉県
毎月の勤務時間確認・稼働調整に便利
☆☆☆☆☆
★★★★★
稟議申請をせずとも、有給休暇の申請や休日出勤などの申請が本システム内で上長の承認まで含めて完結できるのが便利です。
非公開のユーザー情報処理・情報システム/北海道
『freee人事労務』とよく比較されている勤怠管理・就業管理
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