勤怠管理システム『Time-R』の評判・口コミ

スタッフが勤務する事業所が3ヵ所に分かれているのですが、役職や部署に応じて個人単位で集計方法が細かく設定できるので、勤怠業務にあたる時間がほとんどかからなくなった。 また、有給休暇の残日数管理に関しても、導入前は有給休暇の付与に年２回の起算日を設けてエクセルで管理していましたが、消化日数はもちろんのこと、入社日や勤務日数に応じた新規付与と消滅処理も自動で対応してくれるため、就業規則を変更して入社日ベースで対応できるようになった。

導入以後に新たな機能が定期的に追加されていますが、その際に、その存在や活用方法についての案内を、お知らせでの告知だけでなく、もう少し丁寧に案内して欲しいと感じた。

導入前は、正社員に対してはグループウェアのアカウントを発行しているため情報共有が可能でしたが、パート社員や作業スタッフに対しての情報共有が出来ていないことがありました。 タイムアール導入後は、事業所毎にタブレットを打刻機として使用していますが、出勤時間が揃わないパート社員に対する情報共有や状況確認の際にも活用できたため、勤怠業務の改善以外に社内の情報共有ツールとしても導入効果があった。

勤怠管理業務で必要な集計方式と機能が揃っていた

高コストなサービスを検討されている方には、コスト削減の意味でもお勧めのサービスです