カテゴリ平均満足度★★★★☆4.0
桑原一貴
社名
株式会社TAKUMI-BASE
業種
人材サービス
職種
経営者・役員
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2023/4/2
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事課題を解決する強い味方だ!
この製品のいい点
弊社では多くの人材登録があるので最大の良い点は、人材情報の一元化・見える化である。
現代におけるテレワーク・生産性向上・人材不足など、様々な人事課題にも対応できる!
また、人材データを柔軟設計のデータベースで一元化することで、人事業務の効率化も実現できる。
カオナビの改善してほしい点
例えば、使い方が少し複雑だと感じることがある。
また、使い方に慣れるまでに時間がかかったので、もう少し分かりやすくして欲しいですね。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人材配置や要員シミュレーションが直感的に把握できるようになるため、経営の意思決定もしやすくなる。
また、現場からの情報収集を効率化できるため、人事業務のアウトプットも簡単になる。
私は、カオナビを導入することで、採用のミスマッチを防ぐことができ、また、優秀な社員の抜擢もできるようになった。カオナビは、人事課題を抱える企業にとって、大きなメリットがあると思う。
サービス利用状況
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6ヵ月以上 ~ 1年未満
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新規導入(追加導入も含む)
社内に埋もれている才能を発掘できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
・顔写真付きで人事評価の情報を格納し、色んな切り口で検索出来る。 ・資格やスキル、経験などを一元管理する事が出来る。
非公開のユーザー総務・人事/栃木県
顔の一覧が出てくる人事管理アプリ
☆☆☆☆☆
★★★★★
「カオナビ」というアプリの名前通り、社員の顔と名前の一覧が出てきて、中途入社の自分でも社員を覚えるのに役立っていること。
非公開のユーザー研究・開発/東京都
リモートワーク下での社員リストとしての活用
☆☆☆☆☆
★★★★★
•社内評価をオンライン上で完結させることができる •全社員の顔写真とプロフィールをカオナビで確認することができる。
非公開のユーザー企画・調査・マーケティング/大阪府
『カオナビ』とよく比較されているeラーニング
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