カテゴリ平均満足度★★★★☆4.0
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
通信サービス
職種
営業・販売
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/4/15
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
テレワーク中の相互理解に貢献
この製品のいい点
規模が300人を超え、基本テレワークになったためスタッフ部門とはオンラインの接点になっていましたが、
カオナビで特徴を掴むことで
親近感を持ってコミュニケーション取れていた。
カオナビの改善してほしい点
タレントマネジメント的な使い方ができればもっとよいです。
実績や適正診断を入れることで
人事異動の参考にできます。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
私は営業であり
スタッフ部門とはコミュニケーションを
とりながら進めていきます。
スタッフ部門の人柄が分からず
コミュニケーション構築から
入らなければいけなかったが、
カオナビであれば
構築時間が短縮できて本題から入れました。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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分からない
評価やスキルを一元管理できる優れたソフト
☆☆☆☆☆
★★★★★
「カオナビ」は、従業員の評価やスキルを可視化し、一元管理できる点が優れています。また、社員の能力やこれまでの業績を確認で...
非公開のユーザー技術・設計/東京都
リモートワーク下での社員リストとしての活用
☆☆☆☆☆
★★★★★
•社内評価をオンライン上で完結させることができる •全社員の顔写真とプロフィールをカオナビで確認することができる。
非公開のユーザー企画・調査・マーケティング/大阪府
全社員が一覧で見ることができわかりやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
会社の規模が100人以上だと顔と名前が一致しない人が出てきてしまうが、それを一覧で見ることができること。
非公開のユーザーその他/東京都
『カオナビ』とよく比較されているeラーニング
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