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カオナビ
人事評価システム

カオナビの評判・口コミ

【人事評価をシステム化】

株式会社カオナビ
全体満足度★★★☆☆3.8(1644件)
カテゴリ平均満足度★★★★4.0
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、SI、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2023/4/18
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
4

人事評価が効率的になった

この製品のいい点

評価側ではないので、このツールの恩恵をとても受けているわけではないが、評価期間の進捗が分かるのは便利だと思った。評価側は、たくさんの人数の評価をこなしているので、対応済みか一目で分かって漏れが無くなり良さそうだなと思った。

カオナビの改善してほしい点

十分満足しているのですが、強いていうなら自分の人事評価を提出した後、間違いを発見しても上長に依頼しなければ差し戻しができないところが不便。上長が確認を始める前であれば、自分で差し戻しできる機能があれば嬉しい。
システムの不具合がありましたか?
ワンタイムパスワードを入力してカオナビへログインしようとしたところ、セッション切れのエラーが発生し、ログインできないという不具合があった。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

この製品を使うまでは、人事評価の都度上長に評価シートをメールで送付し、部門長までエスカレーター式でシートを上げていた。このツールを使い始めてから、ツール上にシートを添付したらいいだけになり、誤送信などの不安が軽減された。差し戻しがある時もシステムからメールが届くので、評価する側はメールで通知するという工数が減って便利になったと思う。

サービス利用状況

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社カオナビの 『【人事評価をシステム化】カオナビ』(eラーニング)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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