カテゴリ平均満足度★★★★☆4.0
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
金融・証券・保険
職種
営業・販売
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/5/1
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
評価のDXによる一元管理
この製品のいい点
これまでエクセルなどで作って管理していた評価をデータベースで一括管理できるところ。一人一人に対応する必要がなく、複数人を一斉に対応できるところ。
カオナビの改善してほしい点
入力スペースが狭く、入力時面倒くさい。
過去データもみれるが整理がわかりづらい。当社の設定の問題かもしれないが、ファイル名で判断しないといけないところ。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
一人一人ファイル管理する手間がなく、本人も評価者もデータが過去分含めて管理できるところ。これまではファイル管理だった為、場合によっては受け取った受け取ってないといったことがあったが、この製品ではない。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
社内に埋もれている才能を発掘できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
・顔写真付きで人事評価の情報を格納し、色んな切り口で検索出来る。 ・資格やスキル、経験などを一元管理する事が出来る。
非公開のユーザー総務・人事/栃木県
人事評価の業務効率化
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事評価業務効率が被評価者、評価者ともに向上される点。評価がどの時点まで進んでいるかステータスの表示もされるため、分かり...
非公開のユーザー一般事務/東京都
全社員が一覧で見ることができわかりやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
会社の規模が100人以上だと顔と名前が一致しない人が出てきてしまうが、それを一覧で見ることができること。
非公開のユーザーその他/東京都
『カオナビ』とよく比較されているeラーニング
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