カテゴリ平均満足度★★★★☆4.0
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
金融・証券・保険
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/5/15
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
実力主義的な評価制度へ移行のきっかけを生む製品
この製品のいい点
その会社の評価制度・方法にあったカスタマイズをすることができる人事評価ツール。たくさんの評価項目を設定でき、更には目標値の設定や達成具合についても詳細に記述できるスペースがある点がよい。
カオナビの改善してほしい点
契約上のもんだいかもしれないが、各項目300字までしか書くことができず、成果をアピールしきれないと感じる時がある。また画面が重くうまくスクロールできない時が多い。
システムの不具合がありましたか？
画面が固まって動かくなくなることがある。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価結果に対する上司からのフィードバックをより具体的かつ、詳細に頂けるようになったと感じている。また評価用の項目を順に埋めていくことで、自分がどういう目標をたて、それに対してどう行動し、結果どのようなアウトプットを出すことができたのかが以前よりも視覚的に把握しやすくなった。
検討者にオススメするポイント
社員１人１人の目標設定とその目標に対する行動指針設計の補助までしてくれる人事評価ツール
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
人事評価の業務効率化
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事評価業務効率が被評価者、評価者ともに向上される点。評価がどの時点まで進んでいるかステータスの表示もされるため、分かり...
非公開のユーザー一般事務/東京都
リモートワーク下での社員リストとしての活用
☆☆☆☆☆
★★★★★
•社内評価をオンライン上で完結させることができる •全社員の顔写真とプロフィールをカオナビで確認することができる。
非公開のユーザー企画・調査・マーケティング/大阪府
全社員が一覧で見ることができわかりやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
会社の規模が100人以上だと顔と名前が一致しない人が出てきてしまうが、それを一覧で見ることができること。
非公開のユーザーその他/東京都
『カオナビ』とよく比較されているeラーニング
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