カテゴリ平均満足度★★★★☆4.0
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
公務員（教員を除く）
職種
専門職（医療関連）
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/8/1
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
時間外に業績評価の入力が可能になった
この製品のいい点
今まで、会社のパソコンでしか業績評価ができなかったが、顔ナビシステムなら自分のスマートフォンから入力が可能になったので、業務に追われることなく、落ち着いて入力ができた。
また、職員の顔写真の掲載があるため、あまり接点がない部署に連絡をとるとき
イメージしやすい。
カオナビの改善してほしい点
業績評価時に、入力項目の欄が小さく少し見にくいと感じた。
もう少し、見やすいレイアウトだと入力がしやすいと思う。
システムの不具合がありましたか？
とくにありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今まで、時間がかかっていた人事評価がスムーズになり、時間がかなり短縮できた。
その分の時間を他の業務にあてられるため、業務の短縮化がはかれた。
検討者にオススメするポイント
手順さえマスターすれば、業務を簡素化できるため、かなり効率的だと思う。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
社内に埋もれている才能を発掘できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
・顔写真付きで人事評価の情報を格納し、色んな切り口で検索出来る。 ・資格やスキル、経験などを一元管理する事が出来る。
非公開のユーザー総務・人事/栃木県
評価やスキルを一元管理できる優れたソフト
☆☆☆☆☆
★★★★★
「カオナビ」は、従業員の評価やスキルを可視化し、一元管理できる点が優れています。また、社員の能力やこれまでの業績を確認で...
非公開のユーザー技術・設計/東京都
人事評価の業務効率化
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事評価業務効率が被評価者、評価者ともに向上される点。評価がどの時点まで進んでいるかステータスの表示もされるため、分かり...
非公開のユーザー一般事務/東京都
『カオナビ』とよく比較されているeラーニング
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