カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
50名以上 100名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/7/18
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
電子化で業務効率と環境対策を両立
この製品のいい点
S-PAYCIAL電子給与明細の最大の利点はその使いやすさと環境負荷の軽減です。手間のかかる紙ベースの給与明細の発行と配布から解放され、全てをデジタルで一元管理できるようになりました。個々のユーザーに対して安全でプライベートなアクセスを提供し、給与明細をいつでもどこでも閲覧できる点も非常に便利です。
S-PAYCIALwith電子給与明細の改善してほしい点
給与明細の過去のデータと比較できる機能などがあればありがたいです。また、その他の給与関連のデータを一括ダウンロードしたり、csv形式にしたりすると汎用性が高まると思います。
システムの不具合がありましたか？
これまでのところ、特に大きなシステム的な不具合やトラブルは経験していません。
S-PAYCIALwith電子給与明細導入で得られた効果・メリット
紙ベースの給与明細の管理と配布に関連する業務がなくなったことで、HRチームの業務負荷が大幅に軽減されました。また、給与明細の紛失や配布ミス等のリスクがなくなり、安全性も向上しました。社員一人ひとりが自由に給与明細を確認できるため、問い合わせも減少したと聞きました。
検討者にオススメするポイント
紙の給与明細の管理と配布に時間と労力を費やしている企業は、このS-PAYCIAL電子給与明細の利用を強く推奨します。システムの導入により、人事部門の業務効率化だけでなく、環境に配慮した業務運営も実現できます。また、社員の利便性も大幅に向上します。
機能評価
管理者からみた使いやすさ
使用していない
ユーザー（従業員）からみた使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の作成しやすさ
使用していない
給与明細の配信方法の満足度
使用していない
使用機能・サービス：
オンライン上で閲覧
PDFで配布
メールで配布
印刷して配布
外部システムとの連携のしやすさ
使用していない
サポート方法の満足度
使用していない
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
チャットでのサポート
FAQサイトでのサポート
訪問でのサポート
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
『S-PAYCIALwith電子給与明細』とよく比較されている給与明細電子化
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