カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
自動車、輸送機器
職種
総務・人事
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
導入決定者
投稿日2021/8/26
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
若手社員の満足度が向上しました
この製品のいい点
人給業務を請け負うグループ会社社員分を含めて約900名の給与明細を従来の紙の給与明細から電子給与明細に切り替えました。専用紙を使い印刷＆圧着まで内製していた紙の明細を廃止したことで人給部門の負担は大幅に軽減されました。特に配送時間を見て事前に印刷・仕分けしていたものをワンクリックでアップロードできるようになったことで、時間的に余裕ができて担当者の時間外圧縮に大きく寄与しました。
S-PAYCIALwith電子給与明細の改善してほしい点
パスワードロック解除はメールを使いますが、各種Webサービスのアカウントを流用してログインできれば利便性が高まると思います。LINEやFacebook等のアカウント使えるようにしてもらえると嬉しいです。セキュリティさえ担保できれば。
S-PAYCIALwith電子給与明細導入で得られた効果・メリット
実務面の利用メリットも多いですが付随したメリットとして主に若手や中堅の社員から「自社のランク（レベル）が上がった感じがする。」という感想を聞いたことです。課題解決というほどではないかもしれませんが、新卒採用や若手離職防止で少なからずプラス効果になるように思います。
S-PAYCIALwith電子給与明細導入の決め手
製品内容と価格のバランス
検討者にオススメするポイント
シンプルで導入しやすい
機能評価
管理者からみた使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
ユーザー（従業員）からみた使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の作成しやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の配信方法の満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
オンライン上で閲覧
PDFで配布
メールで配布
印刷して配布
外部システムとの連携のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート方法の満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
チャットでのサポート
FAQサイトでのサポート
訪問でのサポート
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
S-PAYCIALwith電子給与明細導入の決め手
製品内容と価格のバランス
S-PAYCIALwith電子給与明細の購入から導入開始までに要する期間
1ヵ月以上 ～ 3ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
社内の利用人数
500人 ～ 999人
積極的に利用しているユーザーの割合
31％ ～ 70％
『S-PAYCIALwith電子給与明細』とよく比較されている給与明細電子化
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