カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他製造
職種
総務・人事
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2023/6/1
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与計算は絶対にクラウド給与
この製品のいい点
社員の給与明細や年末調整などの煩雑な手続きを自動化することにより、短時間で完了することが出来ます。
労働基準法や税法などの法令に基づいた給与計算をしてくれます。変更された法律や規制に即座に対応し、正確な給与計算を行うことができます。
セキュリティ対策が厳重に施されたクラウドプラットフォームな為、従業員の個人情報や給与データは、厳格なセキュリティ基準で保護されています。
勤怠管理や休暇申請などの労務管理機能と連携することが出来ます。従業員の勤怠情報を反映し、給与計算や労務管理の効率化が出来ます。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
困ったときに迅速かつ効果的なサポートが受けられるよう、サポート体制を強化してほしいです。返信時間や対応範囲の向上ができると良いなと思います。
給与データや労務データをより効果的に可視化し、詳細なレポートを作成できる機能を追加してほしいです。経営判断や人事戦略の改善に役立つ情報を提供してほしいです。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
給与計算にかかるコストが圧倒的に削減出来ています。勤怠データを連携したり、本当に助かっています。
場所を選ばずに作業ができる点がとても良いです。これまでは会社のPCのローカル環境でないと出来ませんでした。ところがクラウド給与を導入することで、ネット環境さえあれば、給与計算が出来てしまう、そんなこれまでの常識をひっくり返してくれます。
在宅で作業ができるため、誰にも邪魔されずに作業が出来てとても良いです。
機能評価
管理者からみた使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
ユーザー(従業員)からみた使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の作成しやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の配信方法の満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス:
オンライン上で閲覧
PDFで配布
メールで配布
印刷して配布
外部システムとの連携のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート方法の満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス:
電話でのサポート
メールでのサポート
チャットでのサポート
FAQサイトでのサポート
訪問でのサポート
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか?
分からない
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