カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
建設
職種
総務・人事
従業員規模
50名以上 100名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/11/4
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
メールで明細が送られてくるのがいい
この製品のいい点
紙を印刷して配ったりせず、給与明細が社員それぞれに配信されるので、それらの手間がなくて非常に助かっています。明細もとにかく見やすさ重視でありがたい。
freee人事労務の改善してほしい点
パソコンでやったら特に問題はないですが、スマホからやると画面の見にくさ等から、若干の不便さを感じます。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
配り間違い、紛失する心配がない。給与明細も立派な社員の個人情報なので、そういったリスクがないのはとても安心できます。もちろん、いつでもどこでも見られる所も、秀逸です。
サービス利用状況
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3年以上
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新規導入（追加導入も含む）
前回の内容をあまり覚えていなくとも安心して対応ができる
☆☆☆☆☆
★★★★★
年に1回の作業なため、詳細や複雑な内容は忘れていることが多いが、このシステムを使えば簡単に理解しながら申請を進められるの...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/大阪府
前年度や登録情報を読み取り変更点を修正するだけ
☆☆☆☆☆
★★★★★
何年か利用していると、前年度の申請内容の修正のみで対応できるようになるため、ユーザーの負担が軽減されます。
非公開のユーザー情報処理・情報システム/東京都
打刻も休暇の申請も簡単操作・フローで楽にできる
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠システムとしてシンプルな作りなため、打刻や休暇の申請などがほぼワンタッチででき、誰でも使いやすい点が良いです。
非公開のユーザー情報処理・情報システム/長野県
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