カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/7/6
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
ガイドやQAによるアシストが優秀
この製品のいい点
年末調整の入力・申請作業において、ガイドに従って入力することで今までかかっていた工数よりも大幅に短縮することができています。
SmartHRの改善してほしい点
現状、使っていて困ったことは特にありません。年に1回の申請なので色々と忘れてしまいがちですが、QAやガイドがしっかりしているので、困ることはなかったです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
入力内容によって不要な内容を排除してくれたり、ユーザーによって適切にアシストしてくれるのが優秀です。その上、紙の申請と比べて申請完了までは何度も修正ができるのも、誤りがないように申請するために貢献できるポイントです。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
給与・労務・評価までマルっとひとつで解決！
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与や労務周りだけでなく評価や毎月の1on1の記録までひとつで完結できることが非常にありがたいです。
非公開のユーザー営業・販売/東京都
サポート充実、不安解消
☆☆☆☆☆
★★★★★
操作方法が分からない場合はチャットですぐに問い合わせが出来る。 ヘルプマニュアルが充実している。 毎月セミナーが開催され...
非公開のユーザー財務・経理/兵庫県
smartHRで業務効率化
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事労務関係の管理や手続きがこの製品のみで完結できることが導入のメリットです。 一括管理が出来ることで、人事異動などがあ...
非公開のユーザー企画・調査・マーケティング/東京都
『SmartHR』とよく比較されている給与明細電子化
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