カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他
職種
その他
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2024/2/6
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
部下の目標管理・経歴の確認に
この製品のいい点
部下の目標管理の確認や評価の際に活用できます。またデータとして保存されているので異動してきた方の経歴や過去の目標管理の状況も確認出来る為異動直後の面談がスムーズに行えます
タレントパレットの改善してほしい点
初期の入力や更新・登録が分かりづらいとの声が多かったです。もう少し分かりやすく入力・操作が出来るといいと思いました。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人事考課の際に過去の考課をデータとして見れるため、紙ベースでの保管や確認の手間が省けデータが蓄積される事でより良い考課が行えると感じてます。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ~ 3年未満
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新規導入(追加導入も含む)
外部連携がしやすいシステム
☆☆☆☆☆
★★★★★
外部の研修の進捗状況や過去の社内の研修等の履歴について一目で把握でき、他の人とも比較がしやすいシステムです。
非公開のユーザー財務・経理/東京都
人事評価がわかりやすくなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
これまでエクセルで手打ちしていた人事評価の目標や達成度などがシステムで管理されるようになって、わかりやすく、また修正等も...
非公開のユーザー一般事務/大阪府
人事考課内容を管理しやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事考課の際に使用しています。 半期に1度目標を設定しますが、中間で進捗確認をしたい時に書類やPCから探すのがとても手間だ...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『タレントパレット』とよく比較されている従業員満足度調査(ES調査)
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