カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
金融・証券・保険
職種
営業・販売
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/2/12
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
会社が人事評価を一元管理できるシステムサービス
この製品のいい点
半期に一度自分自身の目標の取り決め、実績を見直し報告させていただいているが、システム管理であるため、振り返りも簡単に行うことができ便利に感じる。
タレントパレットの改善してほしい点
まだ使い始めて間もないこともあり、慣れていない面も多く何とも言えないので、今後使用してみてからだと思っております。
システムの不具合がありましたか？
特にいまのところありません。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
会社側にとっては勤務者全員の人事評価を一元管理できるシステムで優れているものと思います。紙ベースでの管理からシステム管理に移行することで時間コスト等の改善が期待できるものと思います。
検討者にオススメするポイント
社員数の多い企業にとっては管理面においても良いシステムだと思われます。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
外部連携がしやすいシステム
☆☆☆☆☆
★★★★★
外部の研修の進捗状況や過去の社内の研修等の履歴について一目で把握でき、他の人とも比較がしやすいシステムです。
非公開のユーザー財務・経理/東京都
人事評価がわかりやすくなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
これまでエクセルで手打ちしていた人事評価の目標や達成度などがシステムで管理されるようになって、わかりやすく、また修正等も...
非公開のユーザー一般事務/大阪府
人事関連の機能が網羅されています
☆☆☆☆☆
★★★★★
権限を細かく設定でき、部下の人事情報（異動履歴・評価など）を簡単に見ることができます。E-Learning・評価・アンケートなど、...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/神奈川県
『タレントパレット』とよく比較されている従業員満足度調査（ES調査）
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