カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
卸売・小売業・商業(商社含む)
職種
営業・販売
従業員規模
500名以上 750名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2024/3/5
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
雇用関連の面で評価する指標となる
この製品のいい点
大企業なので個人の能力や個性、今後の目標やビジョンに関して全て把握できるわけではないから、適宜このような調査を行うことで従業員のためのチェックが出来る
タレントパレットの改善してほしい点
もう少し質問項目を具体的に、かつ、細分化されたものでひとりひとりの個性的な部分やそれぞれが持っている能力を見れたら良い
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
目標設定が明確に出来るようになる、まあ、たくさんの人数をことをうまく把握しておけるようになるといいし、上司と部下と距離も保てる
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか?
分からない
目標管理のシステム化
☆☆☆☆☆
★★★★★
当社では目標管理に利用しており、これまではEXCELでの提出でしたが、システム化することで、目標管理の面談の記録や、過去の結...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/大阪府
人事評価がわかりやすくなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
これまでエクセルで手打ちしていた人事評価の目標や達成度などがシステムで管理されるようになって、わかりやすく、また修正等も...
非公開のユーザー一般事務/大阪府
外部連携がしやすいシステム
☆☆☆☆☆
★★★★★
外部の研修の進捗状況や過去の社内の研修等の履歴について一目で把握でき、他の人とも比較がしやすいシステムです。
非公開のユーザー財務・経理/東京都
『タレントパレット』とよく比較されている従業員満足度調査(ES調査)
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