カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
公務員（教員を除く）
職種
一般事務
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/4/4
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
自己評価と多面評価が可能
この製品のいい点
これまでの人事評価は手動で作成したエクセルシートにて行っていたが、システムの導入により、ケアレスミスが少なくなったように思う。
タレントパレットの改善してほしい点
改善してほしい点ではないが、自分の顔写真の画像が、同じ部署の他の人たちに見られるのが少し恥ずかしかった。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
これまでなかった多面評価ができるようになり、上司に対しての要望や改善点などを伝えやすくなった。上司の評価がわかりやすくなった。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
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新規導入（追加導入も含む）
外部連携がしやすいシステム
☆☆☆☆☆
★★★★★
外部の研修の進捗状況や過去の社内の研修等の履歴について一目で把握でき、他の人とも比較がしやすいシステムです。
非公開のユーザー財務・経理/東京都
テレワーク環境下にて上長とのコミュニケーションの質が向上
☆☆☆☆☆
★★★★★
・直感的なUIで目標管理や、上長との1on1履歴を管理することが出来る ・オンラインで受講必須の研修などもダッシュボード上で案...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
人事評価がわかりやすくなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
これまでエクセルで手打ちしていた人事評価の目標や達成度などがシステムで管理されるようになって、わかりやすく、また修正等も...
非公開のユーザー一般事務/大阪府
『タレントパレット』とよく比較されている従業員満足度調査（ES調査）
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