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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
卸売・小売業・商業（商社含む）
職種
営業・販売
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/6/10
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
スタッフ採用募集に活用
この製品のいい点
コンビニ会社に勤めていますが、このサービスを使い、スタッフ募集が楽になりました。
具体的には、募集者の情報の管理や応募があった際に連絡が来るので把握しやすい。
情報を共有できるため、採用の連絡が容易である。
HITO-Managerの改善してほしい点
採用の連絡があった際は、HITO-managerに入らなくても、情報が入って来るようなシステム変更を実施してくださると助かります。
システムの不具合がありましたか？
採用、不採用でしっかり登録しているのに、何も登録されていないと催促のメールが来ることがある。
HITO-Manager導入で得られた効果・メリット
採用者や募集者の情報管理が容易であること。
採用者への連絡や採用、不採用の情報がわかるので非常に便利です
検討者にオススメするポイント
採用の管理が格段に楽になるので、おすすめです。
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『HITO-Manager』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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