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採用管理・選考管理システムでお問い合わせの多い製品は?
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社名
非公開
業種
人材サービス
職種
総務・人事
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2024/1/23
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
グループ企業の採用状況をすぐに集計できるようになりました。
この製品のいい点
様々な募集媒体を一括で応募を受け付けることができる点がとても便利です。また、このヒトマネージャーに求人原稿を登録することで、indeedなどに転載され、応募窓口を増やせる点もとても良いと感じます。
HITO-Managerの改善してほしい点
応募者情報のメモが電話メモで一度入力すると変更不可能である点。選考や入社までの進捗を残しておくための、編集可能な備考欄があればさらに良いと感じます。
HITO-Manager導入で得られた効果・メリット
弊社の課題はグループ企業や各部門ごとに採用をおこなっており、本社での集計にとても工数がかかることでした。それまでは、エクセルファイルなどで十数の拠点から集計表を収集し、それを本社でまとめており、提出が遅れたり、情報が不完全だったりする拠点もありました。導入後はヒトマネージャー上で各拠点の応募数や応募状況が一括で確認できるため、各部門とのやり取りが最低限になり業務工数がかなり減りました。
検討者にオススメするポイント
複数部門でバラバラな媒体を導入されている企業にはとてもおススメです。
サービス利用状況
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