カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
総務・人事
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/4/25
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
UIが洗練されており使いやすいです
この製品のいい点
UIがシンプルで使いやすいため直感的な操作が可能です。また新卒・キャリア採用のレポート業務において以前は別々の管理画面で集計していましたが、ジョブカンに移行してからはクリックひとつで分析・集計が出来るので便利になりました。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
細かい設定・管理が可能なのは良いのですが、どの様なシーンでどのような設定をすればよいかなどの豊富な導入事例があると参考になります。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
新型コロナウイルス感染症の影響もあり面接などはほぼオンラインへと移行した際に非常に役立ちました。口頭での評価コミュニケーションや書類印刷などの業務がなくなり、ウェブ上で完結できるのはコスト面・時間の面でも大きなメリットです。またウェブ上で面接官が評価できるシステムなども分かりやすいと好評ですね。
サービス利用状況
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『ジョブカン採用管理』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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