「採用一括かんりくん」の評判・口コミ

採用フローが複雑で歩留まりや脱落率、応募からの受諾率などの数字の管理ができていませんでしたが、説明会の予約管理や面接の合否管理をしていくだけで自動集計をしてくれるため、応募率や歩留まりが見えるようになり、数字のデータをもって採用の課題を明確にすることができています。マイナビ、リクナビなどの主要の採用ツールとの連携ができるのも便利な他、適性テストのデータも候補者に紐づけて管理をすることができるため、ペーパーレス化も進められています。

各社媒体からデータを取り込む際、すべての情報が自動反映されるわけではなく、例えば説明会や面接のキャンセル者がいる場合は手動で人数や進捗を更新する必要がある。説明会キャンセルや辞退が頻繁に行われる、もしくは大きな人数が頻繁に動く場合は手間になってしまう。

採用人数を増やすためには応募人数を増やす必要があるという短絡的な解決方法ではなく、現在の応募人数のままいかに歩留まりを減らせるかというところに着目した課解決案を提示できた。

業務削減ではなく、あくまでデータ集計、管理の一括化に適しています。