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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
医療
職種
総務・人事
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
導入決定者
投稿日2023/5/15
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
求人募集販促ツールとして活用
この製品のいい点
求人概要の入力フォーマットはシンプルだが、デザインもよい。indeedの検索エンジンにも対応しており他の求人サイトと比べても応募数は比較的多い。
採用係長の改善してほしい点
プランにより掲載求人の上限数がある。そのため募集職種が多い場合はある程度募集する求人の優先順位を決めて掲載するかプラン変更をする必要がある。
システムの不具合がありましたか？
特になし
採用係長導入で得られた効果・メリット
indeedなどの検索エンジンに直接原稿を作成することと並行して、この「採用係長」を使用することにより重複して求人公開ができるため、応募者の増加につながっている。
採用係長導入の決め手
価格が安い。
検討者にオススメするポイント
捜査感はシンプルで管理もしやすい。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
採用係長導入の決め手
価格が安い。
採用係長の購入から導入開始までに要する期間
2日 〜 1ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
社内の利用人数
10人未満
積極的に利用しているユーザーの割合
71％ ～ 99％
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