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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
経営企画
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/8/18
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
社員の管理はこれで一元化
この製品のいい点
採用から現在までの社員情報を保管できるほか、条件に合わせた情報検索、マイナンバー提出、給与明細の配信、各種帳票出力等、様々な人事業務で活用できる。
総務人事奉行®クラウドの改善してほしい点
トップページを見ると、沢山の機能があり、様々なことを行えるのは分かる一方で、それを使いこなせず、どのボタンを押すとどのような画面に行くのかがわかりにくく、欲しい情報のとり方が分からないときがある。場合によっては、調べたり、サポートに連絡したりして探すこともある。
システムの不具合がありましたか？
大きなトラブルではなく、自分の問題でもあるが、前述の自動配信機能でエラーが起きた時に、設定を確認しても項目が多いことから、どこが問題なのか自己解決できず、問い合わせをする必要がある。
総務人事奉行®クラウド導入で得られた効果・メリット
社員情報が一元管理されているので、保有資格やスキルがすぐにわかり、人事異動や評価を行う時に棚やフォルダといった様々な場所を探す必要がなくなった。給与明細も今まではメールで配信していたが、自動配信機能を使うことで、メールの手間が省けている。
検討者にオススメするポイント
人事機能を一元管理したいと思っている方にお勧め
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