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非公開のユーザー
投稿日2026/2/25
社名：非公開
業種：介護・福祉
職種：総務・人事
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
勤怠チェックが楽になった
この製品のいい点
タイムカードのチェック、有休管理が効率的におこなえる点が良い。
給与計算に連動して色々な書類を出せる点も良い。
割増し、控除の計算根拠をすぐに確認できる点が良い。
freee人事労務の改善してほしい点
従業員情報で、同じ項目を確認したいのに従業員を変更すると一番上の項目に戻ってしまうところを改善して欲しい。
有休も勤務日数に入っているが、別項目にして欲しい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
タイムカードを連動させているので残日数以上の有休を登録できないので、従業員本人がリアルタイムで残日数を把握でき残日数以上の有休申請を挙げてくることが無くなった。
それまではタイムカード集計まで、残日数をリアルタイムで把握できなかった。
以前利用していた製品の解約理由
特に不具合は無かったが、freee会計と連携したくfreee人事労務へ変更した。
機能評価
ワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
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6ヵ月以上 ～ 1年未満
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以前利用していた製品の解約理由
特に不具合は無かったが、freee会計と連携したくfreee人事労務へ変更した。
出退勤の記録をそのまま給与計算に利用できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
打刻した勤怠情報をそのまま給与計算に流用することができるため、給与の算出にかかっていた工数を大幅に減らすことに繋がりまし...
非公開のユーザー大洋商事株式会社財務・経理/東京都
従業員情報の一元管理
☆☆☆☆☆
★★★★★
従来は、従業員情報（運転免許証、緊急連絡先、通勤経路・通勤費など）をExcelで個別に管理していましたが、freee人事労務の導入...
非公開のユーザー専門職（医療関連）/東京都
委託からfreee導入へ
☆☆☆☆☆
★★★★★
２年前まで委託していましたが、経費節減でfreee導入しました。 １年間の流れはわかっていましたが、作業をしたことがなかった...
非公開のユーザー経営者・役員/愛知県
『freee人事労務』とよく比較されている人事システム
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